As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!
Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!
Read More上海作为国内超一线城市,国际金融中心,是很多沪漂向往、打拼的动力,因为,拿到上海户口就意味能够享受到这座城市较大的福利与资源。
个税申报同样受离职影响 。离职后,原单位不再为其申报个税,新单位若未及时衔接,会出现个税申报中断情况 。这与政策中要求的个税缴纳与社保缴纳合理对应相悖 。例如,小王在办理落户期间离职,原单位在其离职当月停止申报个税,新单位入职手续办理过程中,次月个税未及时申报,这种个税申报的中断,会使审核部门难以判断其收入与工作情况的真实性与稳定性 。
在上海人才引进政策里,重点机构和重点领域是关键概念,它们是城市产业升级与创新发展的核心驱动力,也是人才引进的关键导向。
持证人员和用人单位应当书面承诺所提供的相关材料的真实性,严禁弄虚作假或者伪造。一旦发现弄虚作假或者伪造,取消其再申请的资格,并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。对骗取本市常住户口的,及时注销其本市常住户口;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
单位资质审核:若单位首次申请落户资质,需在“一网通办”系统提交营业执照、重点机构资质证明等材料,如高新技术企业证书。区人社局审核通常2-3个工作日可完成,通过后单位获得人才引进落户权限。重点机构每年需复审资质,过期要重新申请。
关于能否签订派遣合同,政策规定派遣人员原则上不属于申办范围 。这是由于劳务派遣关系中,劳动者与实际用工单位和派遣单位存在复杂的三方关系,难以精准界定劳动者与用人单位的紧密联系及长期使用需求,不符合政策中 “留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才” 这一要求 。不过,若存在特殊情况,如本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣,经行业主管部门推荐并完成报备流程,且满足其他落户条件,在符合相关规定的前提下,此类派遣人员或可申请落户 。但总体而言,常规的劳务派遣合同难以满足留学回国人员落户上海的合同要求 。
档案材料要求?需包含离职证明、完整学历档案、无犯罪记录证明